Súmate a las más de 800.000 personas de toda américa que han logrado mejorar sus resultados con su equipo de trabajo, fortaleciendo cada una de sus habilidades y competencias, convirtiendose en fichas claves y en aliados para ellos, gracias a nuestro entrenamiento de Consolidación de equipos de alto desempeño.
El participante tendrá la capacidad de dirigir a los recursos humanos de la empresa de manera eficaz y productiva. Formará a cada miembro como líder ayudándole a obtener el máximo rendimiento profesional de sus equipos de trabajo, mejore lamotivación, comunicación y relaciones con su grupo de trabajo.
Este entrenamiento busca que los participantes desarrollen las habilidades para gestionar la dirección desde un punto estratégico y llevar de manera efectiva la dirección de equipos de trabajo, para realizar gestiones sobre los recursos, así como desplegar técnicas y herramientas que permitan ir consolidando algunas de las competencias necesarias para liderar y acompañar.
Se trabajará con una metodología particularmente dinámica en la cual los participantes realizarán un aprendizaje experiencial.
Las técnicas que vas a conocer y aplicar te permitirán sobresalir en el mercado desde cualquier ámbito personal y profesional.
Estarás acompañado y recibirás mentoría por parte de personas idóneas mientras aplicas herramientas para fortalecer tus resultados comerciales y asumes la responsabilidad de tu transformación como emprendedor, líder de equipos, colaborador o el perfil que desees.
· El conocimiento, experiencia y trayectoria de los mentores que sirve como apalancamiento fundamental para tu desarrollo.
· Material de apoyo invaluable preparado por expertos como herramienta para guiar tu proceso.
· Aplicación y análisis de la prueba DISC para perfilar y entender tus modelos de comportamiento predominantes y adaptativos como herramienta para la construcción de tus nuevos patrones.
· El soporte y acompañamiento de la comunidad de profesionales de Javier Niño Consultores.
· Certificación Internacional si cumples desde el 80% del entrenamiento.
· Material de apoyo para refuerzo de temas y auto-aprendizaje.
· Sesiones adicionales para retroalimentación, seguimiento y refuerzo.
Permitir el auto conocimiento y desarrollo de habilidades personales para ser un líder de equipo efectivo (liderar desde el ejemplo, la motivación, la mentoría y los resultados).
Potenciar el desarrollo de habilidades básicas desde la generación de consciencia sobre la importancia de cada rol y así facilitar los procesos individuales y de equipo.
Construcción de objetivos con los equipos de trabajo en una clara orientación al logro.
Facilitar las relaciones internas y externas, las metas y el logro de los resultados propuestos.